2025-11-09 15:17:30
2024為了鼓勵父親積極參與育兒工作,浙江州休浙江省最新規定,陪產在產假延長的假年假時間同時,男性陪產假也被延長至15天,新規并且是定梳帶薪休假。這意味著在陪產假期間,理寧公司必須支付職工相應的波溫工資,通過用人單位隨意克扣或者不發工資,浙江州休職工可進行勞動裁決。陪產


浙江陪產假延長至15天
浙江陪產假2024年新規定浙江省通過了關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的假年假時間決定。規定,新規寶媽們休產假,定梳寶爸們可以休15天陪產假。理寧同時,波溫在子女三周歲內,浙江州休夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。當然,關于浙江陪產假的規定還有很多,不同城市其政策有所不同。
1、杭州市
杭州市女職工符合規定生育子女,除享受國家規定的產假外,享受延長生育假60日,男方享受15天陪產假,在子女滿三周歲前,夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假,獨生子女父母需要護理的,其子女每年有10個工作日的陪產假。
2、嘉興市
嘉興市男方享受十五天陪產假,工資、獎金和其他福利待遇照發。比方陪產假8月1日至8月15日,每月工資、獎金和其他福利待遇為5000元,那么陪產假的工資、獎金和其他福利待遇為2500元。

請陪產假要有準生證
3、金華市
金華市陪產假從申請日期開始計算。申請時應向所在企業人事部門咨詢,明確自己請陪產假所需的證件資料,請假時間,手續等,根據所在企業的請假規章制度,填寫相應的請假單,找相關部門領導簽字批準即可。
一般單位都有自己固定的請假單格式,如若沒有,可自行寫申請,寫申請的內容要包含請假人,請假的事由,請假的天數以及起始、截止日期等。
4、寧波市
寧波市男方休產假期間,男方可享受最少15天陪產假,其中不包括國家法定節假日、休息日和專業休假。陪產假可以一次休完或多次使用,但總天數不超過15天。如果用人單位不按規定給予相關的產假,是違法的,所以如果單位不執行,可以向有關部門反映。
5、溫州市
溫州市嚴格按照計劃生育條例執行陪產假,天津市會議表決通過了關于修改《浙江人口與計劃生育條例》的決定。符合法律、法規規定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產假,申請時需根據公司政策進行安排。
Tips:以上就是天津市各城區男職工陪產假的相關規定,男方在辦理陪產假時,應該攜帶好身份證、結婚證和準生證,直接咨詢公司的人事部門并辦理,工資、獎金和其他福利待遇照發。
熱門省市陪產假規定整理對于育齡夫婦來說,產假放多久,以及生育險如何發放等均是其比較關心的問題。而近些年,產后抑郁比例增加,讓更多人重視陪產假的實施。那么,陪產假男方休假時間、工資發放標準、國家規定、需要提供哪些材料等,下面一起來看看。
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綜合來看,不同省市的陪產假天數是有差異的,有7天、10天、15天,同時,也有長達30天的陪產假。具體建議還是看各省、自治區、直轄市的實際規定,畢竟《勞動法》未作明確規定。